Hilf Neuzugängen, anzukommen, und lass Kolleg:innen einander finden — besonders, wenn die Hälfte des Teams sich noch nie persönlich getroffen hat.
Drei Perspektiven auf denselben Anwendungsfall — die Muster, die wir am häufigsten in HumHub-Netzwerken sehen.
Foto, Rolle, Standort, Sprachen, Skills, Projekte, Interessen. Custom Fields lassen dich Profile an die Daten anpassen, die deine Organisation interessieren.
Finde den SAP-Experten in München, die deutschsprachige Designerin, den Neuzugang von letzter Woche. Filterbar nach Abteilung, Standort, Skill, allem.
Ein eigener Onboarding-Space pro neuem Hire — mit Checklisten, Intro-Wiki-Seiten und einem Chat-Thread zum Buddy. Die ersten 30 Tage passieren nicht zufällig.
Ein Starter-Set. Mische beliebige der über 80 Module aus dem Marketplace hinzu, um es für dein Team anzupassen.
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